登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
经济学
>
以下属于战略性资源的有:()
多选题
以下属于战略性资源的有:()
A. 杰出的科技人才
B. 卓越的政治家
C. 耕地
D. 森林
E. 淡水
查看答案
该试题由用户859****47提供
查看答案人数:18157
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户859****47提供
查看答案人数:18158
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以下属于战略性资源的有:()
A.杰出的科技人才 B.卓越的政治家 C.耕地 D.森林 E.淡水
答案
单选题
以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是()
A.压力比较大,人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才 B.全方位、多类型的,需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工 C.同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重结果 D.强调内部晋升,从外部招募和录用低级别职位的员工,不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位
答案
多选题
以下属于战略性资本支出的是()
A.收购股权 B.扩大产能新建工厂 C.为扩大物流覆盖能力而产生的支出 D.首次购买采矿权
答案
主观题
以下哪项不是战略性资源的特征:()
答案
单选题
以下()不是创业的战略性资源的特点()
A.不可替代 B.难以模仿 C.稀缺性 D.不可再生
答案
多选题
下列属于战略性人力资源管理的工具的有()。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表监控 D.数字仪表盘 E.组织价值链
答案
主观题
以下哪个不是创业的战略性资源的特点()。
答案
单选题
()属于人力资源管理的战略性职能。
A.提升员工职业生活质量 B.实施企业短期年度计划 C.支持企业生产经营活动 D.提升人力资源的竞争优势
答案
多选题
( )属于战略性人力资源管理的工具。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.人员甄选 D.数字仪表盘 E.培训开发
答案
多选题
战略性人力资源管理基于以下几种理论( )。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.交易成本理论 D.人力资本理论 E.资源基础理论
答案
热门试题
战略性资源的特点
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
以下关于关于战略性资源的说法,错误的是()
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是()。
战略性人力资源管理()
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理( )。
战略性资源的判断标准是
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理( )。
战略性人力资源管理()
电视媒体进行资源配置、资源整合的战略性对策有哪些?
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
以下属于非耗竭性资源的有( )。
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP