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考核工作是班组经济核算的落脚点,建立层次分明的,进行指标的分解、转换、责任落实到人是量化考核的基础()
单选题
考核工作是班组经济核算的落脚点,建立层次分明的,进行指标的分解、转换、责任落实到人是量化考核的基础()
A. 核算体系
B. 量化体系
C. 指标体系
D. 控制体系
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单选题
考核工作是班组经济核算的落脚点,建立层次分明的,进行指标的分解、转换、责任落实到人是量化考核的基础()
A.核算体系 B.量化体系 C.指标体系 D.控制体系
答案
单选题
考核工作的归宿和落脚点是( )
A.考核结果的反馈 B.考核的方法 C.考核的内容 D.考核结果的使用
答案
判断题
班组是企业工作的落脚点,班组长是管理班组的关键()
答案
判断题
班组的经济核算是企业全面经济核算的基本环节,是企业进行经济核算的基础()
答案
多选题
班组经济核算属于()核算。
A.全面 B.局部 C.专业 D.群众
答案
单选题
对公务员进行考核的归宿与落脚点是 ()
A.考核目标的制定 B.考核程序的坚持 C.考核原则的实施 D.考核结果的使用
答案
单选题
(判断题)该企业现场施工队伍实行按预算定额供料的限额领料制度,是现场材料管理工作的落脚点,是经济核算的依据。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
班组经济核算的目标是()
A.最高的收入-最高的成本=最大的效益 B.最高的收入-最低的成本=最大的效益 C.最低的收入-最高的成本=最大的效益 D.最低的收入-最低的成本=最大的效益
答案
主观题
()预算是班组经济核算、考核单位用工和限额领料的依据。
答案
单选题
班组经济核算是以()为单位,是企业实行全面经济核算的基础。
A.厂 B.车间 C.班组
答案
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