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下列各项属于保健性津贴的是()
多选题
下列各项属于保健性津贴的是()
A. 卫生防疫津贴
B. 领导职务津贴
C. 工龄津贴
D. 医疗卫生津贴
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多选题
下列各项属于保健性津贴的是()
A.卫生防疫津贴 B.领导职务津贴 C.工龄津贴 D.医疗卫生津贴
答案
单选题
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于()
A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 B.保健性津贴 C.技术性津贴 D.年功性津贴
答案
多选题
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。
A.全勤津贴 B.技术性津贴 C.地区津贴 D.节约性津贴 E.其他津贴
答案
多选题
下列属于年功性津贴的是()
A.工龄津贴 B.教龄津贴 C.护士工龄津贴 D.工人技师津贴 E.班(组)长津贴
答案
多选题
保健津贴指原保健补贴纳入基本津贴剩余部分,月标准为()
A.2元 B.8元 C.14元 D.20元
答案
单选题
以下津贴中不属于技术性津贴的是()
A.科学保健津贴 B.工人技师津贴、特殊教育津贴 C.高级知识分子津贴 D.特级教师津贴
答案
单选题
下列各项中,不属于《母婴保健法》的规定的婚前保健服务的内容是
A.进行性卫生知识、生育知识的教育 B.为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导 C.对有关婚配问题提供医学意见 D.对严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病的检查 E.进行遗传病知识的教育
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作性质
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有(),
A.责任 B.工资 C.监督方式 D.人际关系 E.组织政策
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作本身
答案
热门试题
下列各项中,不属于卫生保健服务体系的机构是()
下列不属于津贴的是()
下列属于生活福利性质的津贴是()
下列各项中,不属于法律中规定的孕产期保健服务内容()
高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于()。
下列各项属于耗竭性资源的是( )。
下列各项属于反射性呕吐的是()
下列各项属于感觉性公害的是( )。
下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不予征收个人所得税的有( )
下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不予征收个人所得税的有()
如下( )津贴,属于岗位津贴.
下列各项中,不属于法律中规定的孕产期保健服务内容的为
下列各项中,不属于法律中规定的孕产期保健服务内容的为
下列各项中,不属于法律中规定的孕产期保健服务内容的为()
下列各项中,不属于法律中规定的孕产期保健服务内容的为
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是()。
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是()。
下列不属于特殊岗位津贴范畴的是()
下列各项,属于保护性抗体的是( )
下列各项中属于耗竭性资源的是( )。
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