以下关于福利的说法错误的是（）
A. A设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理
B. B设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
C. C员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
D. D员工福利的作用等同于奖金的作用
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以下关于福利的说法错误的是（）
A.A设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理 B.B设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作 C.C员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素 D.D员工福利的作用等同于奖金的作用
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以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
答案
以下关于社会福利制度的说法错误的是？
答案
以下关于动物福利的客观必要性说法错误的是：遵守并实施动物福利会（）
A.科研效果更好，提高科研效率 B.延长科研周期，增加科研成本 C.提高科研结果可信度，更加客观真实 D.保障实验的可重复性、均一性和稳定性
答案
以下关于福利假期说法正确的是（）
A.在职员工入职后结婚可享受3天带薪婚假 B.在职员工如遇直系亲属去世的，享受3天带薪丧假 C.在职期间怀孕，可享受158天产假，享受生育津贴补助 D.在职男职工配偶生育，享受15天陪产假
答案
以下关于会员福利说法正确的是（）
A.企鹅卡每月送100积分满39减3元劵 B.白熊卡每月送200积分满39减5元劵 C.香猪卡每月送300积分满39减8元劵 D.每月18号发放的满减劵的有效期为30天
答案
关于年度体检福利，以下说法错误的是（）
A.员工可通过“碧惠保”平台预约体检，也可自行体检 B.未在规定时间内使用年度体检福利的员工，可申请现金补贴 C.体检费用超出额度部分及家属体检均需自费 D.自行体检需先自费并开具个人姓名抬头的体检发票
答案
以下关于粘结力的说法哪项是错误的以下关于粘结力的说法哪项是错误的（）
A.与粘固剂厚度成反比 B.与粘固剂稠度成正比 C.与粘结面积成正比 D.与技术操作有关 E.与粘接剂性能有关
答案
以下关于说法错误的是（）
A.供给曲线是向右上方倾斜的曲线 B.供给弹性指因价格变动而引起的供给的相应的变动率 C.供给曲线反映了厂商的生产意愿 D.供给曲线是供给量与生产能力的关系
答案
按照集团公司福利管理的有关规定，以下关于企业设定福利，说法正确的是（）
A.对纳入合同制员工管理体系前已执行相关福利项目的人员，已经执行的项目可予以保留 B.对于 2014年 10月 1日后招录新员工，新设立企业年金，应体现岗位差别 C.单位效益下降的，福利费不得增长 D.单位严重亏损的，企业年金及其他有关福利项目可以暂停
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以下关于CPV说法错误的是（）
以下关于CPC说法错误的是（）。
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以下关于“质量”说法错误的是（）。
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