劳动力过剩有哪几种解决办法（）①辞退②不在续签合同③劳务输出④提前退休

争议解决办法有几种 劳动合同的期限有哪几种 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是()。 劳动合同履行的行为有哪几种？ 劳动力结构过剩的形成原因有：（） （名词解析） 劳动力过剩 劳动合同分为哪几种（） 推动农村劳动力有序外出就业，对人力资源服务机构、（）等市场主体开展有组织劳务输出的，给予就业创业服务补贴 对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的，可通过就业创业服务补助购买基本服务成果（） 劳动力的动态管理是指根据（）对劳动力进行跟踪平衡、协调，以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。 劳动争议的解决办法有哪些？ 合同争议的解决办法有(　　)。 采集劳务输出信息的途径有（） 用人单位解除劳动合同的情况有哪几种？ 订立劳动合同期限有哪几种类型？ 订立劳动合同期限有哪几种类型 劳动合同的期限分哪几种形式？ 劳动合同期限分为哪几种？（） 劳动合同期限分为哪几种？