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(单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。
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(单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。
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(单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。
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单选题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自动人
答案
单选题
提出科学管理理论,被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。
A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.西蒙
答案
单选题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的()
A.“需要层次论” B.霍桑试验 C.《超Y理论》 D.《国富论》
答案
单选题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,18561915)美国著名管理学家,科学管理理论奠基人,“科学管理之父”。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
美国管理学家()提出了管理理论的丛林
A.赫茨伯格 B.孔茨 C.西蒙 D.韦伯
答案
单选题
泰勒的科学管理理论中,基于人性假设是P106()
A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人
答案
单选题
目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。
A.泰勒 B.法约尔 C.德鲁克 D.孔茨
答案
主观题
(单选题) 目标管理的概念是由美国的管理学家( )最先提出的。(本题5.0分)
答案
主观题
(单选题) “管理就是决策”是著名管理学家( ?? )给管理所下的定义。
答案
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社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )
美国管理学家()把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。
被誉为“科学管理之父”的管理学家是 ( )
被称为“科学管理之父”的管理学家是()
被称为“科学管理之父”的管理学家是()。
被誉为“科学管理之父”的管理学家是()。
被称为“科学管理之父”的管理学家是()
有“科学管理之父”声誉的管理学家是()。
最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家()
主持“霍桑实验”的是美国哈佛大学教授,知名管理学家梅奥()
主持“霍桑实验”的是美国哈佛大学教授,知名管理学家梅奥。()
(单选题) 多元智力理论是美国心理学家( )提出的。
被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 ( )
被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( )
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。()
管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。()
被公认为"科学管理之父"的管理学家是
著名的管理学家,被称为“科学管理之父”的是()
美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断:说明:
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