2014年东区搬迁过程中化工与材料程学院12级与13级共有（）名学生顺利完成搬迁

易地扶贫搬迁项目贷款主要用于易地扶贫搬迁安置房建设（或购买）以及与易地扶贫搬迁直接相关的水、电、路、气、网等配套基础设施和教育、卫生、文化等公共服务设施建设，原居住地的土地复垦及整理，搬迁过程中发生的搬迁补偿、临时过渡费用等（） 在征地拆迁过程中，依据房屋的（　）给予补偿 2014年山东科技大学化工学院环境工程专业2010级毕业十周年聚会,刻石一峰置于化工楼前,这周年庆典石属于()。 CPA为甲公司进行2013年度财务报表审计，以下工作正确的有（）H.企业因城镇整体规划收到的政府补助企业在搬迁过程中的固定资产损失 材料在卸载过程中，应力与应变成 关系 社会问题是在社会变迁过程中形成的。 2014年5月，渤海船舶职业学院整体搬迁至首山新校园，结束来了（）三地办学的历史，学院的发展翻开了新的一页 建筑智能化工程施工过程中，设备材料采购前工序（） 2014年1月2日，1元人民币=5.4134俄罗斯卢布，2014年12月27日，1元人民币=8.6578俄罗斯卢布。上述材料表明，从2014年1月2日到12月27日（） 铁磁材料磁化过程中与去磁过程中的 B—H 曲线不重397合的现象是( ) （2020年真题）2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题程某解决与乙公司的劳动争议可采取的方式是（ ）。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 化工区内新建液氯管道输送过程中的环境风险防范与减缓措施有()。 化工区内新建液氯管道输送过程中的环境风险防范与减缓措施有（） 个体成长过程中身体发育有（　　）快速期。(2004年12月三级真题) 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题甲公司解除与程某的劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是（ ）。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题程某解决与乙公司的劳动争议可采取的方式是（ ）。