委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则，建立与敬业激励相容的激励规则，使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标（）

委托代理理论是以（）为研究对象。 提高行政效率的关键是（）。 影响行政组织效率的关键是()。 下列关于委托代理理论的说法，正确的是（）。 下列关于委托代理理论的说法，错误的是（）。 委托—代理理论应用的理财原则是（　）。 委托—代理理论的提出者为（） 委托代理理论和利益相关者理论是公司治理理论中十分重要的两个理论。下列有关委托代理理论和利益相关者理论的说法中，正确的有（） TPS的组织服务目标是实现事务处理的自动化，提高组织处理日常事务的工作效率，改善服务水平。 委托代理理论和利益相关者理论是公司治理理论中十分重要的两个理论。下列有关委托代理理论和利益相关者理论的说法中，正确的有（  ）。 下列关于委托代理理论的说法中,恰当的是（） 下列关于委托代理理论表述正确的有（） T+如何帮助企业提高工作效率，加强内部管控（） T+如何帮助企业提高工作效率，加强内部管控（） 提高锅炉㶲效率的关键是什么（） 提高肿瘤治愈率、改善治疗预后的关键是（） 如何提高团队工作效率？ 下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。 从委托代理理论的本质来分析，下列不属于委托代理问题产生原因的是（） 下列关于委托代理理论的表述，不正确的是（）。