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根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,各直属单位内设部门正职年度绩效考核结果分别由组成()
多选题
根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,各直属单位内设部门正职年度绩效考核结果分别由组成()
A. 本单位年度工作目标综合考核结果的50%
B. 本单位领导班子成员评分的平均分的30%
C. 本单位内设部门正、副职评分的平均分的20%
D. 本单位正、副主管评分的平均分的20%
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根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,各直属单位内设部门正职年度绩效考核结果分别由组成()
A.本单位年度工作目标综合考核结果的50% B.本单位领导班子成员评分的平均分的30% C.本单位内设部门正、副职评分的平均分的20% D.本单位正、副主管评分的平均分的20%
答案
单选题
根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,市局(公司)部门年度绩效考核结果评为“优秀”的比例为()
A.不超过20% B.不超过40% C.不超过30% D.不超过60%
答案
主观题
根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,在各考核对象范围内,员工年度评价档次“优秀”和“良好”的比例不超过
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,绩效考核工作遵循以下原则()
A.以提高员工绩效为导向的原则 B.定性与定量考核相结合的原则 C.公平、公正的原则 D.奖优罚劣原则
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,员工绩效考核主要体现在以下哪些方面()
A.职级升降 B.薪酬套档 C.奖金分配 D.员工培训
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法,津补贴可分为()
A.清凉和高温补贴 B.交通补贴 C.通讯补贴 D.独生子女补贴
答案
主观题
根据《韶关市烟草专卖局(公司)机关各部门2020年工作目标综合考核及专项激励考核方案》,部门年度考核结果为的,不设置工作目标综合考核浮动奖
答案
多选题
根据《烟草专卖品准运证管理办法》规定,上级烟草专卖局授权或者委托下级烟草专卖局签发烟草专卖品准运证,应当符合()条件。
A.根据实际情况确实需要授权或者委托 B.符合烟草专卖管理的分级管理 C.被授权或者受委托人应当是省级或地(市)级烟草专卖局 D.被授权或者受委托人应当具备签发烟草专卖品准运证所需的计算机设备和网络通讯以及专门人员
答案
单选题
省(自治区、直辖市)内运输烟草专卖品的管理办法由()烟草专卖局制定。
A.省级 B.国家 C.地市级 D.县级
答案
单选题
县级烟草专卖局()向地(市)级烟草专卖局上报内部专卖管理监督报告。
A.每月 B.每半年 C.每季度 D.每年
答案
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根据《烟草专卖品准运证管理办法》规定,上级烟草专卖局授权或者委托下级烟草专卖局签发烟草专卖品准运证,应当具备下列哪些条件()
根据《烟草专卖品准运证管理办法》规定,下列()的运输,由国家烟草专卖局授权或者委托省级烟草专卖局签发烟草专卖品准运证。
根据《烟草专卖品准运证管理办法》规定,需由国家烟草专卖局有关业务主管部门()的烟草专卖品,应当由国家烟草专卖局签发烟草专卖品准运证。
根据《烟草专卖品准运证管理办法》的规定,烟草专卖品准运证应当由市级以上(含市级)烟草专卖局签发。
地(市)级烟草专卖局可以按照省级烟草专卖局的(),代签烟草专卖品准运证。
根据东莞市烟草专卖局(公司)国家职业(执业)资格和专业技术职称管理办法,执业资格包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业()
按照《来宾市烟草专卖局(公司)绩效考核办法》(来烟综【2018】2号)文规定:月度考核分按百分制计算,封顶值为()分
下列运输行为中,经国家烟草专卖局批准,可以由省级烟草专卖局委托地(市)级烟草专卖局代签烟草专卖品准运证的是()
县级以上烟草专卖局可以依照《烟草专卖品准运证管理办法》规定的权限签发准运证。
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()省级烟草专卖局每年向国家烟草专卖局报内部专卖管理监督报告。
()省级烟草专卖局每年向国家烟草专卖局报内部专卖管理监督报告
根据《烟草专卖许可证管理办法》规定,烟草专卖局应当自作出予以发放烟草专卖许可证决定之日起(C)内向申请人送达烟草专卖许可证()
地(市)级烟草专卖局可以根据业务需要签发烟草专卖品准运证()
地(市)级烟草专卖局可以根据运输需要签发烟草专卖品准运证。
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位层级晋升管理暂行办法,晋升到17级岗位任职资格条件()
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位晋升管理暂行办法,所在部门、分局民主推荐选拔方式包括()
()烟草专卖局可以按照省级烟草专卖局的委托,代签烟草专卖品准运证。
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