网省公司完成编制状态检修绩效评估报告的时限？（）

500（330）kV及以上变电站评价：每年月，省评价中心复核设备状态评价报告，编制设备状态检修综合报告报送省公司运检部（） 掌握绩效评估技术是指能够对本公司开展状态检修的（）进行评估。 网省公司统计所辖范围内状态检修计划实施完成情况，分析存在问题及原因，根据状态检修实施情况对年度状态检修计划及（）进行动态调整、滚动修改。 什么是状态检修的绩效评估？ 状态检修绩效评估每年一次。( ) 每年（）月，省检修公司运检部组织年度评价执行班组开展所辖设备年度状态评价，提出初评意见，编制设备状态评价报告。 依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评估工作涵盖哪几级（） 网省公司申请状态检修工作达标评价应满足哪些必备条件（）。 状态检修工作达标评价内容中执行体系主要从状态信息收集、状态评价、状态检修计划编制、状态检修计划实施和绩效评估等方面评价各单位状态检修工作标准的落实情况，反映（）。 状态检修绩效评估的重点是什么？ 地市公司按月汇总检修作业总结，每季首月（）前向网省公司上报上季度检修总体完成情况。 状态检修工作基本流程包括：设备信息收集、设备状态评价、风险评估、检修策略、检修实施及绩效评估等环节。( ) 网省公司应每年对地市公司状态检修工作质量结合相关工作开展复评，于每年（）前上报国网公司。 状态检修绩效明显是地（市）公司状态检修工作的（）。 状态检修绩效初显是地（市）公司状态检修工作的（）。 代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。 《变电评价管理规定》规定参与500（330）kV及以上变电站年度评价，编制省公司变电设备状态检修综合报告并上报省公司运检部（） 根据状态检修综合报告中设备评价结果、设备风险评估结果、设备检修策略以及设备试验基准周期要求编制的年度状态检修计划（） 电网设备状态检修绩效评估工作依据是什么？（） 省公司状态检修必备条件，人员培训取得实效是指完成对（）成员状态检修规章制度培训。