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以下非人力资源的是??(????)

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主观题
以下非人力资源的是??(????)
答案
单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( )
A.可激励性 B.能动性 C.时效性 D.社会性
答案
单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是()。
A.差异性 B.能动性 C.社会性 D.可激励性
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
多选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.办理员工保险 C.提出用人需求 D.平衡并制定整个公司的培训计划 E.具体实施企业文化建设方案
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
A.形成这个公司的培训计划 B.制定薪酬体系 C.拟定人员供需平衡的实施计划 D.提出本部门人员需求条件
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
A.制定薪酬体系 B.拟订人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求条件 D.形成这个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.拟订人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是() 与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有() 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即() 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有() 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是() 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由菲人力资源管理部门承担的任务是(  )。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是(     )。 依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()。 宽泛的意义上来讲,()是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。 在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()
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