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劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制度。
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劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制度。
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主观题
劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制度。
答案
单选题
对劳动监察员的考核验证()
A.每年1次 B.每2年1次 C.每3年1次 D.每1年1次
答案
单选题
对劳动监察员的考核验证()
A.1年1次 B.2年1次 C.3年1次 D.4年1次
答案
单选题
我国劳动监察员的考核验证周期为()
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
主观题
我国《劳动监察员管理办法》对劳动监察员的任职条件的规定。
答案
主观题
我国《劳动监察员管理办法》对劳动监察员的任职条件的规定
答案
多选题
劳动保障监察员进行调查、检查时()
A.不得少于2人 B.应当佩戴劳动保障监察标志 C.应当出示劳动保障监察证件 D.若劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避
答案
判断题
图书出版单位实行年度核验制度,年度核验每两年进行一次。
答案
主观题
名词解释:劳动保障监察员
答案
主观题
名词解释:劳动保障监察员
答案
热门试题
劳动保障监察员进行调查、检查时,承担下列义务:()。
劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是()
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
由于劳动保障监察员是劳动行政执法人员,对担任劳动保障监察员的条件有特殊的要求。主要是( )。
劳动保障监察员进行调查、检查时,应当出示劳动保障监察证件,并不得少于()人。
简述劳动保障监察员的任职条件。
简述劳动保障监察员的任职条件
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有( )
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当回避的情形有()
劳动保障监察员进行调查、检查时,应该承担的义务有()
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一,应当回避()
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
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劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,下列应当回避的情形有()。
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
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