单选题

集团公司内部地面劳务输出(人员未迁调的),发生工伤事故的,实行()

A. 双向责任追究
B. 追究输入方责任
C. 追究输出方责任
D. 追究个人责任

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单选题
集团公司内部地面劳务输出(人员未迁调的),发生工伤事故的,实行()
A.双向责任追究 B.追究输入方责任 C.追究输出方责任 D.追究个人责任
答案
单选题
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求,2015集团公司向外部劳务输出()人。其中,23对生产矿井、工程处等向集团公司外部劳务输出()人(不含已向蒙泰范家村煤矿劳务输出285人),3个中央选煤厂向集团公司外部劳务输出130人
A.1000、870 B.900、770 C.1100、870 D.800、670
答案
判断题
2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人。
答案
判断题
2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人()
答案
主观题
风机()、叶片()、机舱(),属于集团公司内部统计事故。
答案
主观题
风机()、叶片()、机舱(),属于集团公司内部统计事故
答案
单选题
集团公司内部关联交易的基本动机是:( )
A.实现整个集团公司的统一管理和控制 B.规避政策障碍和粉饰财务报表 C.提高公司的市场竞争力 D.A和B
答案
判断题
集团公司内部各类会议、考察调研可以提供酒水()
答案
判断题
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
A.正确 B.错误
答案
判断题
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
答案
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根据集团公司有关规定,人力资源输出过程中,甲方单位对输出人员单列统计,总部考核甲方单位用工总量时,输出人员视同甲方单位人员() 工伤事故发生的总部.生产公司应在事故发生后内,填写《工伤事故报告表》,报送安全总部.组织与人力资源总部() 我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为()。 发生工伤事故应立即()。 集团公司内部市场化推进应坚持的原则是()。 集团公司内部市场化推进应坚持的原则是() ()实现集团公司内部割接及省公司割接的流程管理。 我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为__类() 工厂所有员工____在发生或发现工伤事故时按照工伤事故调查和报告SOP的要求上报给相关人员() 2015年,集团公司安全生产工作要强化事故追查分析。重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故,由集团公司组织追查。坚持在发生致命性重伤及以上事故单位召开现场会,对事故进行(),责任领导公开检讨。落实公司工伤事故管理规定,确保工伤得到及时抢救、事故得到及时处理 下列各组工伤事故,全都是锻造生产容易发生的工伤事故的是(  )。 下列各组工伤事故,全都是锻造生产容易发生的工伤事故的是( )。 下列各组工伤事故,全都是锻造生产容易发生的工伤事故的是 ( ) 未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由()支付工伤保险待遇。 淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调,矿、厂安全生产信息中心(调度所)在接到事故报告后,必须在10分钟内向集团公司调度室汇报,凡工伤升井后汇报视为()。 职工单位未依法缴纳工伤保险费,若职工发生工伤事故,则无法享受工伤保险待遇() 职工单位未依法缴纳工伤保险费,若职工发生工伤事故,则无法享受工伤保险待遇() 若企业发生重大工伤事故,秘书人员的正确做法是( ) 集团公司内部市场化建设也经历了()三个阶段 设项目未依法参加工伤保险,分包单位职工发生工伤事故,以下说法错误的是()。
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