A.母公司向子公司高管授予股份支付,合并报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享子公司股权激励的费用 B.如果受到激励的高管在集团内调动导致接受服务的企业变更,但高管人员应取得的股权激励未发生实质性变化,则应根据收益情况,资等待期内按照合理的标准在原接受服务的企业与新接受服务的企业间分摊该高管的股权激励费用 C.集团内股份支付,包括集团内任何主体的任何股东,并未限定结算的主体为控股股东,非控股股东授予职工公司的权益工具满足股份支付条件时,也应当视同集团内股份支付的处理 D.同一集团内,两个子公司乙和丙,乙以丙公司的股票作为股份支付工具,激励乙公司高管,则乙公司应该划分为以现金结算的股份支付