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至考核半程(全程),存款日均任务指标完成20%以下的,员工罚款200元()

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判断题
至考核半程(全程),存款日均任务指标完成20%以下的,员工罚款200元()
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多选题
工作任务指标依据员工在考核期内完成工作的进行量化积分()
A.成效; B.数量 C.质量 D.进度
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单选题
基础指标主要指日均存款,由日均存款基数和构成()
A.日均存款增量 B.储蓄时点存款增量 C.对公时点存款增量 D.大额存款时点增量
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判断题
公司业务客户经理存款考核绩效奖金=日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效()
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多选题
A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。根据上述内容,该行绩效考评运用了哪些计分方法?()
A.离差标准差计分 B.专项计分 C.竞争力计分 D.目标值计分
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多选题
A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。根据上述内容,该行绩效考评计分包括哪些维度?()
A.存量维度 B.增量维度 C.空间维度 D.时间维度
答案
单选题
总行级核心客户原则上按照不低于领用或使用交易额度的()的日均对公存款计入主办行的考核指标,经办行的日均对公存款在考核时做相应核减。
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
单选题
总行级核心客户原则上按照不低于领用或使用交易额度的()的日均对公存款计入主办行的考核指标,经办行的日均对公存款在考核时做相应核减
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0
答案
多选题
A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时,还设置风险管理指标,根据风险管理专项考核得分折算计分。根据上述内容,该行绩效考评运用了哪些计分方法?()
A.离差标准差计分 B.专项计分 C.竞争力计分 D.目标值计分
答案
单选题
正式领用分行级核心客户交易额度的经办行原则上按照不低于领用额度()的日均对公存款计入主办行的考核指标,经办行的日均对公存款在考核时做相应核减。
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
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正式领用分行级核心客户交易额度的经办行原则上按照不低于领用额度()的日均对公存款计入主办行的考核指标,经办行的日均对公存款在考核时做相应核减 管理机关考核内容包括工作任务指标和劳动纪律指标,一线员工考核内容包括目标任务指标和综合评价() 医保的考核指标人均和日均分别是() A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时,根据分支机构所在地区GDP设置调节系数对考核得分进行调节。根据上述内容,该行绩效考评运用了哪些计分方法?() 公司一线员工考核内容包括工作任务指标、指标两部分() 11-12月营服经理个人考核项目中,未完成任务值的,每个项目扣罚营服中心经理()元;完成进度低于50%的,单项扣罚()元 月底某部门对部门员工进行考核,考核结果显示40名员工中有11人迟到,5人未完成任务,也有2人既迟到又未完成任务,那么该部门既没迟到又完成任务的有()人 C银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,并按存款日均余额市场份额变化进行计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法?() 一线员工考核内容包括工作任务指标、劳动纪律指标,两项占比为() 目标任务指标,主要是,以及,完成考核目标不扣分,未完成按评价标准进行减分() 日均存款()以下的账户,纳入其他账户管理。 至2020年末,我行要求至少人均完成一个准五星级的任务目标,准五星级的客户总数和存款年日均的数据要求是分别达到() 网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数,分别与网点员工签订(). A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了个人存款增量计划完成率考核指标。该指标属于哪一类指标?() 营业部2012年全年日均储蓄存款增量确保目标任务是() 钢丝绳使用安全程度可用__________等指标进行考核。 年存款日均达20万元,即可开立金鹿理财卡() 年存款日均达20万元,即可开立金鹿理财卡() A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了表外不良资产现金回收任务完成率考核指标。该指标属于哪一类指标?() 智能存款日均型产品指在产品考核期内,根据进行差异化计息付息的产品()
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