“这么说你好像有很多难处，但是这次你能够提出一种新的方案吗？”这种交谈的方式明显是两个人出现了一些观点和看法上的冲突，那么这属于（）的冲突方式

有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢? 有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢 假设你推销的产品是打字机，如果你发现顾客对产品只是有兴趣而无意购买时，你巧妙的说道：“如果你的女儿能有这么一台打字机，那她肯定会很快打出一手熟悉漂亮的字。”这么说的用意是（）。 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于( )。 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。 有一种同事很圆滑，有一种的同事属于直言派（但是不给人留面子），你喜欢跟哪个同事相处，你自己是哪一类的？ 有一种同事很圆滑，有一种的同事属于直言派（但是不给人留面子），你喜欢跟哪个同事相处，你自己是哪一类的？ 有人说包容是一种素养，有人说包容是一种取长补短。谈谈你对包容的理解。 “小李刚才真正的意思是……”“小李对于这个问题会这么说的……”。指的是（） 法表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程这么说准确么？ 你好，你是一种正常的生理反应，让你感觉身体平衡，在一定程度上受到了威胁，或者被（） 有这么一种现象，当你和很多人一起的时候，你的表现会比独自一个人的时候要好很多。这个例子与以下哪个选项相一致？ 中国大学MOOC: 人生忍经：人生有很多事，需要忍。人生有很多话，需要忍。人生有很多气，需要忍。人生有很多苦，需要忍。人生有很多欲，需要忍。人生有很多情，需要忍。忍是一种眼光，忍是一种胸怀，忍是一种领悟，忍是一种人生的技巧，忍是一种规则的智慧。（ ） 明明是一个晴朗出太阳的好日子，却有人说：“等一下就要刮台风了！”为什么他会这么说？ 萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果;你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”由此而论() 你是否常对孩子说：“你怎么这么笨？”（） 一个迭代已经结束。你是团队的教练并为这次迭代开发了一项功能，但是你的客户说这个没有达到他的验收标准。你该怎么反应？（） 大家知道，一张纸有两个面—正面和反面。但是，如果有人说能给你看一种只有一面的纸，你觉得这是真的吗（） 所谓内升增长的机制就是要保持自身有一种不断持续的能够补充能量的这么一种发动引擎，这个发动引擎主要靠自身的创新。