多选题

企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。

A. 不断沟通和交流
B. 见什么人说什么话,绝不说批评的话
C. 善于听取别人的意见和建议
D. 把小矛盾化解在萌芽中

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多选题
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 ( )
A.不断沟通和交流 B.见什么人说什么话,绝不说批评的话 C.善于听取别人的意见和建议 D.把小矛盾化解在萌芽之中
答案
多选题
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。
A.不断沟通和交流 B.见什么人说什么话,绝不说批评的话 C.善于听取别人的意见和建议 D.把小矛盾化解在萌芽中
答案
主观题
简述企业管理人员培训的内容和方法。
答案
单选题
()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
A.角色扮演法 B.管理游戏法 C.无领导小组讨论法 D.文件事务处理训练法
答案
多选题
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
A.基本工资 B.奖金 C.岗位工资 D.津贴 E.激励性薪酬
答案
单选题
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
A.角色扮演法 B.无领导小组讨论法 C.事件过程法 D.一揽子事件法
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括()。
A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
答案
单选题
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
A.安全生产工作经历 B.安全生产教育培训合格 C.安全管理能力 D.文化程度
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
A.潜能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.能力补充 E.思维培训
答案
单选题
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
A.按岗位定员法 B.按效率定员法 C.按效率定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
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