单选题

某企业一位车间主任,他对自己独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅是:不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该主任把他手下的工人都看作是()

A. 只有生理需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有归属需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人

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单选题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。
A.只有生理需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有归属需要和安全需要的人 D.只有尊重需要和安全需要的人
答案
单选题
某企业一位车间主任,他对自己独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅是:不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该主任把他手下的工人都看作是()
A.只有生理需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有归属需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
主观题
一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该车间主任把他的下属都看作(????)
答案
单选题
一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该车间主任把他的下属都看作( )
A.只有社会需要和安全需要的人 B.只有生理需要和社交需要的人 C.只有生理需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
主观题
某民营企业一位姓王的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,王主任把他手下的工人都看作了是( )。
答案
主观题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。” 可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )
答案
主观题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了拥有()人
答案
单选题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了()
A.只有生理需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有归属需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
单选题
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应该()
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答案
单选题
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答案
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