缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于（）
A. 享受的税收优惠待遇不同
B. 资金运作方式不同
C. 资金筹集方式不同
D. 不需要预先规定养老金的支付水平
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缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于（）
A.享受的税收优惠待遇不同 B.资金运作方式不同 C.资金筹集方式不同 D.不需要预先规定养老金的支付水平
答案
缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
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下列选项不属于缴费确定计划优势的是（）
A.雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用 B.由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法（如利润分享计划）与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用 C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场，所以政府必须加速法治环境建设，如养老金管理公司及治理结构的改善，养老基金市场运营的监督监管规则等 D.保证老员工有一笔清楚的（可能是充足的）养老金，并承认老员工的工作贡献和企业工龄，以此为他们设计更合适的退休计划，提高他们的养老金计算比例
答案
确定目标是制定计划的基础（）
答案
在计划工作中，确定计划是指（）
A.可预测的投入与效益之比 B.选定方案 C.比较方案 D.执行方案 E.编制方案
答案
制定计划和确定项目的过程是什么？
答案
横道图进度计划不能确定计划的关键工作.关键线路与时差
A.对 B.错
答案
横道图进度计划不能确定计划的关键工作.关键线路与时差
A.正确 B.错误
答案
横道图进度计划不能确定计划的关键工作.关键线路与时差。()
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横道图进度计划不能确定计划的关键工作.关键线路与时差（）
在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（）
企业在确定计划前，需进行以下准备工作（）
下列属于缴费确定计划的是（）。Ⅰ.现金购买退休计划Ⅱ.现金结算退休计划Ⅲ.退休计划Ⅳ.股权期权退休计划Ⅴ.利润分享退休计划
为确定必须制定计划的工作提供基础的工具是：（）
确定计划的重要性水平应考虑的因素有（）
安全计划编制方法是：时间、项目情况、确定计划的项目和内容。
安全计划编制方法是：时间、项目情况、确定计划的项目和内容（）
值班前-制定计划（）
制定计划依据主要有哪些？（）
确定计划的重要性水平时应考虑的因素有( )。
负责制定仪器设备检定计划和批准仪器设备检定计划的分别是（）。
计划的前言简述拟定计划的（）
一般在制定计划时，都用来确定机车周转时间标准（）
在制定计划时,为了有效地确定前提条件,应当:( )
()的工作程序包括确定问题、制定计划、收集分析信息、报告、结果。
制定计划的原则包括（）
制定计划的原则有（）
制定计划方案包括工作
制定计划要求有哪些？（）
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