管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定,其中,（）是管理活动的精髓

数字化管理改变了传统的金字塔的组织结构，形成（）和网状型的组织形式。 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务过程的管理职能是( ) 各种抽样组织形式中，最符合随机原则的组织形式是（ ） 中国编制管理部门的组织形式是（）。 技术创新的组织形式必须是正式的和常设的。 在可以采用的几种组织形式中，实行没有职能机构的“个人管理”的组织形式是（）。 矩阵制组织形式是由纵横两套管理系统组成的矩阵组织结构，该组织形式的优点是（） 最古老、最传统的教学组织形式是( ) 业主参与物业管理活动的组织形式是（  ）。 在我国,基金管理公司采取的组织形式是( ) 信息化的本质是根据企业战略，分析企业现有流程和组织结构中存在的问题，利用准时制管理、供应链管理和流程重组等先进管理理论实践的过程，也是管理变革与流程创新的过程。() 组织形式和管理机构只是手段，不是目的。 组织管理中建议成熟的组织形式（）。 创新型的企业组织形式是矩阵式。() （）是社会基本经济制度所采取的组织形式和管理形式，是（）的具体实现形式 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（） 技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。 在项目管理组织形式中，复合式组织结构的缺点是（　）。 企业的组织形式是指企业具体采用的管理组织结构。 （）是一种传统而基本的组织形式。