砂轮的组织是指（）的百分比的大小，百分比大就称组织（），反之则为组织（）。

当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。 当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（　　）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（    ）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） （）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 （ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（　　）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（） 对于劳动力侠给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。 对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）