以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）
A. 员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励
B. 对员工饭堂
C. 尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好
D. 每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
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以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）
A.员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励 B.对员工饭堂 C.尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好 D.每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
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以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）
A.员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励 B.对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造，改善员工所处环境 C.尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好 D.每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
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消防安全措施有效性分析一般可以从以下（）方面入手。
A.防止火灾发生 B.防止火灾扩散 C.初期火灾扑救 D.专业队伍扑救 E.紧急疏散逃生
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消防安全措施有效性分析一般可以从以下（）方面入手
A.兼职队伍救援 B.防止火灾扩散 C.初期火灾扑救 D.专业队伍扑救 E.紧急疏散逃生
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制约心理咨询有效性的因素中，特殊有效性因素是指
A.针对性的咨询所产生的效果 B.求助者本身潜在的适应能力 C.求助者对咨询师的信心 D.咨询师对求助者的尊重、关切
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制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指（）
A.求助者对咨询师的信心 B.求助者本身潜在的适应能力 C.针对性的咨询所产生的效果 D.咨询师对求助者的尊重、关切
答案
消防安全措施有效性分析一般可以从以下（）方面人手。
A.防止火灾发生 B.防止火灾扩散 C.初期火灾扑救 D.专业队伍扑救 E.紧急疏散逃生
答案
制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指()单选
A.求助者对咨询师的信心 B.求助者本身潜在的适应能力 C.针对性的咨询所产生的效果 D.咨询师对求助者的尊重、关切
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在以下制约心理咨询有效性的因素中，属于特殊性有效因素的是
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（ ）检查并记录风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性，以及风险管理过程的有效性。
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