评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。

营销中心预测评价指标包括？（） 评价中心技术主要是针对（）的测评 评价中心的测评对象人数一般为（） 素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？ 人员测评中的管理评价中心是（） 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（） 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（） 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（） 评价中心的测评结果主要应用的领域有（） 评价中心中最常用的测评形式是（） 5T标准化活动内容：基础管理标准化、__、__、人员素质标准化、工作环境标准化 标准化班组评价内容中对人员素质要求：职工持证上岗率（） 完善安全质量标准化评价奖惩机制，推行（）创建活动 评价中心与其他测评方法相比，其优势在于（）。 评价机构负责交通运输企业安全生产标准化建设评价活动的组织实施，评价等级证明由（）颁发。 结构化面试也称标准化面试。是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。常见于公务员和事业单位面试（） 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（） 评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（） 测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。