多选题

自我刺激是通过(),最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

A. 自我控制
B. 自我认识
C. 自我调节
D. 自我鞭策

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多选题
自我刺激是通过(),最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。
A.自我控制 B.自我认识 C.自我调节 D.自我鞭策
答案
单选题
重复8充满挑战和刺激,个人的想象力、创造力可得到最大限度的发挥,有一个新舞台可供表现和实现自我的创业类型是()。
A.自主型创业 B.传统技能型创业 C.机会型创业 D.就业型创业
答案
主观题
重复8充满挑战和刺激,个人的想象力、创造力可得到最大限度的发挥,有一个新舞台可供表现和实现自我的创业类型是()
答案
多选题
开发创造力适度刺激的因素有()
A.社会刺激因素 B.工作刺激因素 C.自我刺激因素 D.质刺激因素 E.导刺激因素
答案
多选题
开发创造力要适度刺激,社会刺激因素有以下等()
A.工作环境 B.生活环境 C.心理状况 D.会舆论
答案
单选题
()能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力
A.专注的人 B.浮躁的人 C.三心二意的人 D.好高骛远的人
答案
单选题
()能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力
A.浮躁的人 B.三心二意的人 C.专注的人 D.好高骛远的人
答案
单选题
能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力()
A.浮躁的人 B.专注的人 C.三心二意的人 D.好高骛远的人
答案
多选题
要形成一个有利于开发人才创造力的小环境,专业技术组织或管理者必须()。
A.领导者要富有创造精神 B.管理者要创造人性化的工作氛围 C.领导者要胸怀坦荡 D.保持良好的群体氛围
答案
单选题
神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围
A.团队成员;个人 B.个人;团队成员 C.个人;组织 D.队伍成员;团队
答案
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