在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（　）。

竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后，不得（） (单选题) 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年（） 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与木单位生产或者经营同类产品时有党争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过（） 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（） 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己幵业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　　）年。 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过二年。这个说法() 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过二年。这个说法() 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 () 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。 中国大学MOOC: 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限最长可以为几年？ 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）