建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入（）

某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。 为了统计职工工资收入的一般水平，从全部职工中抽出足够多的职工进行调查，这个方法体现了统计的 职工工资和职工人数是（ ） 在岗职工工资由构成（） 部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。() 基本医疗保险费缴纳中，用人单位缴纳水平为职工工资总额的（），个人缴纳一般为本人工资收入的（） 职工工资主要内容有（） 职工工资总额由（　　）组成。 今后五年工会如何促进职工特别是一线工人和农民工工资收入的提高？ 今后五年工会如何促进职工特别是一线工人和农民工工资收入的提高 建立养老金调整机制，使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高。这反映了社会养老保险的（）原则。 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 职工工资水平如何确定？ 某企业两名职工工资 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右；职工缴费率一般为职工工资的（ ）。 中央经济工作会议指出，要合理调整国民收入分配，提高城乡居民收入水平，提高劳动报酬在初次分配中的比重，增加低收入者收入，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。这表明（） 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) 从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（）。①提高扶贫标准和最低工资标准②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制③努力提高企业经济效益④完善最低生活保障制度 从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（ ）。 ①提高扶贫标准和最低工资标准 ②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③努力提高企业经济效益 ④完善最低生活保障制度