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销售部对各销售区域主要考核销售计划完成程度、成本指标完成程度、回款率及平均回款周期、经营损失率、新市场开拓率及销售服务与市场管理等内容。()
单选题
销售部对各销售区域主要考核销售计划完成程度、成本指标完成程度、回款率及平均回款周期、经营损失率、新市场开拓率及销售服务与市场管理等内容。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
销售部对各销售区域主要考核销售计划完成程度、成本指标完成程度、回款率及平均回款周期、经营损失率、新市场开拓率及销售服务与市场管理等内容。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
可以用来考核销售部门的业绩指标包括()。
A.市场份额 B.客户转换率 C.成交额与报价额比率 D.人均销售额 E.销售生产率
答案
判断题
配送中心独立成为利润中心之后,物流成本考核将不能直接地与产品事业部或销售部门挂钩,考核产品事业部或销售部门所发生的物流成本。
答案
判断题
销售部负责精品销售,服务部负责零件销售。
答案
单选题
“按照地理区域来划分组织的业务活动,如西北销售部、东北销售部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的()
A.职能部门化 B.产品或服务部门化 C.地区部门化 D.顾客部门化
答案
单选题
采用人均销售额来考核销售人员,那么销售人员更愿意()。
A.卖高利润的产品 B.卖高价格的产品 C.卖低利润的产品 D.卖低价格的产品
答案
单选题
区域销售专业组要建立子公司销售部门负责人(含销售范围内统销市场部)月度销售业绩和工作质量考核标准,对照标准每月开展一次区域子公司销售部门负责人__(排序),提出月度工作考核意见,促进子公司销售部门负责人增强履职意识、提升工作质量()
A.研讨会 B.专题会 C.考核会 D.座谈会
答案
单选题
零售书店对所属各销售部销售进行比较,分析它们之间经营水平的差异,一般采用方法是()
A.分组比较法 B.因素法 C.关联法
答案
主观题
如果你是企业销售部经理,请你设计一套合理评估销售人员的指标体系。
答案
主观题
销售部是干嘛的
答案
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某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合根系各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部主管,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
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某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法( )。
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()
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