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在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从( )。
单选题
在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从( )。
A. 最低的道德标准
B. 最高的道德标准
C. 中间层次的道德标准
D. 所有的道德规范
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单选题
在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从( )。
A.最低的道德标准 B.最高的道德标准 C.中间层次的道德标准 D.所有的道德规范
答案
主观题
强迫观念包括强迫性()、强迫性穷思竭虑、强迫性对立等
答案
单选题
属于惩罚法中特殊性惩罚的是( )。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
我国明确规定惩罚性赔偿责任的法律是 ( )
A.《反不正当竞争法》 B.《消费者权益保护法》 C.《证券法》 D.《商业银行法》
答案
单选题
我国明确规定惩罚性赔偿责任的法律是()
A.《著作权法》 B.《专利法》 C.《商标法》 D.《消费者权益保护法》
答案
单选题
强迫性计数属于:
A.思维奔逸 B.思维云集 C.强迫观念 D.强迫动作
答案
热门试题
在惩罚法中,特殊性惩罚包括()多选
在惩罚性责任中,较常用的形式是( )
(单选题) 对补贴的惩罚性规定是( )。
表现为强迫性思维的是
强迫性人格障碍
下列属于惩罚性赔偿的是( )。
下列选项中,不属于惩罚性责任的是( )
民事责任中的惩罚性责任方式是指()
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社会性惩罚
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以下各项中,属于惩罚法中的一般性惩罚的是
惩罚性赔偿金制度
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民事责任重在惩罚性。()
民事责任具有惩罚性。()
惩罚性赔偿属于社会公判。()
惩罚性赔偿金制度
知识点:强迫症 表现为强迫性思维的是
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