人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。 人民法院接到行政诉讼起诉状，经审查，应当在5日内立案或者作出裁定不予受理（） 人民法院接到起诉状，经审查，应当在（　）内立案或者作出裁定不予受理。 人民法院接到起诉状后应当在（）内审查立案或者裁定不予受理 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 人民法院接到起诉状后应当在( )日内审查立案或者裁定不予受理。 人民法院接到诉讼后，应当在（）日内进行审查，对于符合条件的案件予以立案。 (2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。 人民法院接到起诉状，经审查，应当在7日内立案或者作出裁定不予受理（） 人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在（　　）日内立案。 根据《行政诉讼法》规定人民法院在接到起诉状，经审查应当在（ ）内立案或作出裁定不予受理。 (2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（　　）内将起诉状副本送达被告。 人民法院接到起诉状，经审查，应当在立案或者作出裁定不予受理（） 当事人向原审人民法院的上一级人民法院直接递交上诉状的，第二审人民法院在接到上诉状后应在( )内将上诉状移交原审人民法院。 对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告。 人民法院接到起诉状,经审查,应当在（）日内立案或者作出裁定不予受 人民法院接到起诉状，经审查，应当在（）日内立案或者作出裁定不予受理。 《行政诉讼法》规定，人民法院接到起诉状，经审查，应当在（）日内立案或者作出裁定不予受理 人民法院接到原告起诉状后，按上述条件逐项审查，并在（）内立案或者作出不予受理的裁定 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。