多选题

根据以下材料,回答93-94题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)
人力资源的可用性是指对(  )的使用。

A. 体能
B. 技能
C. 知识
D. 个性行为特征

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多选题
共用题干 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料,回答下列问题:
A.人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。A:体能 B.能力 C.技能 D.态度 E.态度
答案
多选题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料,回答下列问题:人力资源管理的功能包括()。
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划
答案
多选题
根据以下材料,回答93-94题张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)人力资源的可用性是指对(  )的使用。
A.体能 B.技能 C.知识 D.个性行为特征
答案
多选题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料,回答下列问题:人力资源管理需要注意的特征有()。
A.双重性 B.能动性 C.持续性 D.时效性
答案
多选题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料,回答下列问题:人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。
A.体能 B.能力 C.技能 D.态度
答案
主观题
阅读下列案例材料,然后回答问题。我国某外贸公司以
A.C B.F C.R D.Landed(卸至岸上)新加坡条件出口一批货物到新加坡,合同规定,以信用证方式付款,5月装运。外商按期开来信用证。货物装运完毕后,我方在信用证规定的交单期内办好议付手续,收回货款。不久,我方收到外商来电,声称该批货物在运输途中被大雨淋湿,出现部分霉变。外商认为此合同是按照 E.C F.F G.R H.Landed(卸至岸上)新加坡成交的,我方应该负责到货物卸至岸上,因此要求我方赔偿浸湿损失。同时,外商寄来货物在新加坡港的卸货费收据,要求我方按收据金额将款项电汇给外商。(1)我方是否应该支付此笔卸货费用?为什么?(2)我方是否应该赔偿该浸湿损失?为什么?
答案
单选题
根据以下材料,回答 81~83 题:
A.确定批量和抽样类型完全相同 B.确定批量和抽样类型差异很大 C.确定批量和抽样类型基本相同 D.确定批量和抽样类型以上都不对
答案
多选题
根据以下材料,回答1~2题:
A.促进了学生的发展 B.体现了最新的教育观念和课程评价发展的趋势 C.体现了评价标准分层化 D.关注学生的发展
答案
单选题
根据以下材料,回答 84~86 题:
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答案
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