登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
伤票主要记载伤员负伤时间.伤部.伤类.伤情.伤势.诊断.救治措施和后送救治事项()
判断题
伤票主要记载伤员负伤时间.伤部.伤类.伤情.伤势.诊断.救治措施和后送救治事项()
查看答案
该试题由用户497****97提供
查看答案人数:7931
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户497****97提供
查看答案人数:7932
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
伤票主要记载伤员负伤时间.伤部.伤类.伤情.伤势.诊断.救治措施和后送救治事项()
答案
判断题
伤票由全君统一印制配发,记载了伤员信息和医疗救治经过,随伤员携带后送()
答案
判断题
伤员在最终救治机构治疗终结出院时,应将伤票带回到伤员所在部√医疗机构保存()
答案
单选题
伤员救治的检伤分类方法是
A.首先判定伤员的伤势状况及诊断,而后提出救治措施及处置顺序 B.确定伤员的数量、伤情的严重程度、卫生资源状况、救治环境与条件 C.迅速、准确、有序 D.将需要紧急抢救的危重和重伤员直接分出来 E.尽快将伤员送达确定性治疗机构
答案
单选题
伤员救治的检伤分类方法是()。
A.首先判定伤员的伤势状况及诊断,而后提出救治措施及处置顺序 B.确定伤员的数量 C.迅速 D.将需要紧急抢救的危重和重伤员直接分出来 E.尽快将伤员送达确定性治疗机构
答案
单选题
战时火器伤伤员的分级救治,不包括
A.现场急救 B.紧急救治 C.早期治疗 D.多科治疗 E.专科治疗
答案
主观题
多发伤院内急救的主要任务是对伤员伤情进行_________及_________。
答案
单选题
战时火器伤伤员的分级救治中,不包括()。
A.现场急救 B.紧急救治 C.早期治疗 D.多科治疗 E.专科治疗
答案
单选题
战时火器伤伤员的分级救治中,不包括()
A.多科治疗 B.紧急救治 C.专科治疗 D.现场急救 E.早期治疗
答案
单选题
战时火器伤伤员的分级救治中,不包括
A.专科治疗 B.紧急救治 C.多科治疗 D.现场急救 E.早期治疗
答案
热门试题
给予伤员挂伤标的目的是引起各级救治机构.后送人员的注意,有利于迅速判断伤情()
Ⅰ类伤票标签:表示须迅速救治,使用兔子符号的红色标签
Ⅰ类伤票标签:表示须迅速救治,使用兔子符号的红色标签()
在伤员标签中,Ⅲ类伤票标签:表示略加救治,使用有罗马数字Ⅲ和无需救护车符号的绿色标签
在伤员标签中,Ⅲ类伤票标签:表示略加救治,使用有罗马数字Ⅲ和无需救护车符号的绿色标签()
伤员在最终救治机构治疗终结出院时,应将伤票带回到伤员所在步队医疗机构保存()
伤员在最终救治机构治疗终结出院时,应将伤票带回到伤员所在部队医疗机构保存()
批量伤员救治的检伤分类方法,最首要的是
批量伤员救治的检伤分类方法,最首要的是
伤员到达级单位救护所检伤时,应当完成伤票填写内容()
为达到最佳救治效果,占伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施.紧急救治,宜在人员负伤后内实施()
为达到最佳救治效果,站伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施.紧急救治,宜在人员负伤后内实施()
为达到最佳救治效果,占伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施.早期治疗,宜在人员负伤后内实施()
为达到最佳救治效果,站伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施.专科治疗,宜在人员负伤后内实施()
临床常用交通伤伤情判定方法和标准,病伤严重程度指数IISI:重度伤为()
创伤的最佳救治时间是伤后()小时。
占伤救治黄金时间是指()
伤员到达团及兵种旅级单位救护所检伤时,应当完成伤票填写内容()
为达到最佳救治效果,站伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施,首次站(现)场急救,宜在人员负伤后内实施()
为达到最佳救治效果,占伤救治技术措施应在人员负伤后尽早实施,首次占(现)场急救,宜在人员负伤后内实施()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP