相关试题
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绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标 B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关 C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
KPI绩效考核，由以下（）部分组成
A.工作业绩、 新客户注册量 B.客户满意度、 信息反馈及时率 C.理财产品的知识、 综合评定考评 D.以上都是
答案
两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
A.40% B.50% C.60% D.70%
答案
KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个
A.10个 B.20个 C.30个 D.50个
答案
KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A.工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力 B.创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神 C.责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度 D.以上都是
答案
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制订考核计划 D.反馈考核结果
答案
热门试题
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（）
绩效考核是指员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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