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对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的
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对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的
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对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的
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判断题
在工作中人最不能承受的是辛苦。()
答案
单选题
在工作中人最不能承受的是辛苦()
A.正确 B.错误
答案
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A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.慈善工作
答案
多选题
哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。
A.空间距离 B.交往频率 C.仪表因素 D.补偿性吸引
答案
多选题
改善企业工作中人际关系的基本方法是()。
A.加大薪资 B.加大福利 C.提高人际交往能力 D.提高管理工作水平
答案
单选题
关于个案工作中人本治疗模式的正确说法是( )。
A.自我概念只包括服务对象对自己的知觉和评价以及对环境的知觉和评价两部分 B.把个案工作的重点放在服务对象自身品质和态度的培养上 C.有效的辅导是运用具体的辅导技巧消除服务对象的困扰 D.服务对象的自我概念与真实的经验和感受相冲突的加剧会导致其极大的困扰和不安
答案
单选题
关于个案工作中人本治疗模式的正确说法是( )。
A.自我概念只包括服务对象对自己的知觉和评价以及对环境的知觉和评价两部分 B.把个案工作的重点放在服务对象自身品格和态度的培养上 C.有效的辅导是运用具体的辅导技巧消除服务对象的困扰 D.服务对象的自我概念与真实经验之间的冲突加剧会引发其极大的困扰和不安
答案
多选题
影响工作中人际关系的因素有()。
A.空间距离与交往频率 B.相似性因素 C.需要 D.能力与专长因素 E.学习因素
答案
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影响工作中人际关系的因素有()。
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