多选题

员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()

A. 各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息
B. 举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人
C. 在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理、合法
D. 各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密

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多选题
员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()
A.各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息 B.举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人 C.在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理 D.各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密
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多选题
员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()
A.各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息 B.举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人 C.在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理、合法 D.各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密
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单选题
《关于冒用身份信息购票处置有关事项的通知》运营客营电〔2014〕3117号规定:在站车无线交互系统实现自动读取行程冲突举报信息(简称“举报信息”)前,相关列车长收到冒用身份信息造成行程冲突举报信息后,及时将举报信息传达至相关车厢值乘列车员()
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单选题
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多选题
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()人员或相关管理人员接到举报信息核实指令后,应立即对举报信息进行查实,相关部门和单位须给予全力支持和配合
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