单选题

()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。

A. 岗位匹配法则
B. 动态管理法则
C. 时效激励法则
D. 二八法则

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单选题
()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A.岗位匹配法则 B.动态管理法则 C.时效激励法则 D.二八法则
答案
多选题
“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。
A.唯物主义观点 B.重点论 C.两点论 D.生产力与生产关系
答案
单选题
两点论和重点论的关系是( )。
A.重点论以两点论为前提,两点论内在地包含着重点论 B.两点论以重点论为前提,重点论内在地包含着两点论 C.重点论以两点论为内容,两点论以重点论为形式 D.两点论以重点论为内容,重点论以两点论为形式
答案
单选题
下列表述,能体现两点论和重点论的是()。
A.眉毛胡子一把抓 B.抓了芝麻,丢了西瓜 C.统筹兼顾,适当安排 D.抓好典型,解剖麻雀
答案
单选题
下列表述,能体现两点论和重点论的有()。
A.眉毛胡子一把抓 B.抓了芝麻,丢了西瓜 C.统筹兼顾,适当安排 D.抓好典型,解剖麻雀
答案
单选题
马克思主义认识论是()
A.能动的反映论 B.经验论 C.先验论 D.不可知论
答案
主观题
.马克思主义认识论是:
答案
主观题
马克思主义认识论是能动的反映论,以下不属于马克思主义认识论的观点的是
答案
多选题
下列选项中,体现了“两点论和重点论相统一”的论述是:
A.更好利用国际国内两个市场、两种资源 B.集中力量办好自己的事,充分发挥国内超大规模市场优势 C.以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进 D.推动建设开放型世界经济,推动构建人类命运共同体
答案
单选题
“两点论”和“重点论”相结合的思想方法的根据是
A.唯物论的观点 B.矛盾论的观点 C.认识论的观点 D.唯物史观的观点
答案
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