单选题

关于零售部经理保护期,以下说法正确的是()

A. 新进入零售部经理岗位的人员.当年度为考核期保护
B. 新进入零售部经理岗位的人员.给予两个考核期保护
C. 新进入零售部经理岗位的人员.给予一个考核期保护
D. 新进入零售部经理岗位的人员.给予三个考核期保护

查看答案
该试题由用户276****70提供 查看答案人数:35572 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户276****70提供 查看答案人数:35573 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于零售部经理保护期,以下说法正确的是()
A.新进入零售部经理岗位的人员.当年度为考核期保护 B.新进入零售部经理岗位的人员.给予两个考核期保护 C.新进入零售部经理岗位的人员.给予一个考核期保护 D.新进入零售部经理岗位的人员.给予三个考核期保护
答案
多选题
关于理财经理岗位人员转岗零售部经理人员保护期,以下说法正确的是()
A.转岗至他行零售部经理岗位的.给予两个考核期保护 B.转岗至本支行的零售部经理.没有保护期 C.保护期为三个月 D.保护期为六个月
答案
多选题
以下关于零售部经理.理财经理.大堂经理负债业务权重分配原则说法正确的是()
A.营销自主上门的客户从外行转入的负债业务的权重分配原则上不低于70%。 B.通过后续挖掘营销建立维护关系的存量客户的负债业务权重分配原则上不低于70% C.外拓自主营销的新客户(本机构新增客户)的负债业务权重分配原则上为100%; D.他人推荐的新客户的负债业务权重分配原则上推荐人和维护人为100%.推荐人与维护人各自权重由其自行商定。 E.零售部经理应在客户发展前期先行向支行上报营销客户名单.待成功营销后,再向支行提交相关表格进行权重认证
答案
多选题
关于理财经理岗位保护期,以下说法正确的是()
A.保护期为六个月 B.零售部经理岗位以外的转岗至理财经理岗位的.给予三个月保护期。 C.零售部经理转岗至理财经理岗位的.没有保护期; D.保护期为三个月 E.零售部经理岗位以外的转岗至理财经理岗位的.给予两个考核期保护
答案
单选题
零售部经理管理实施淘汰制度。达到规定的退出条件,被解除零售部经理职务者,不得从事零售部经理岗位()
A.半年内 B.—年内 C.两年内 D.当年及次年
答案
多选题
符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售部总经理(含副总经理)职位竞聘()
A.具备外部理财.基金资格及行内保险、贵金属资格; B.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级(条件优秀者可适当放宽),在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的; C.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的; D.本科及以上学历.从事金融工作4年(含)以上,其中 E.通过总行组织的面试。
答案
多选题
符合以下条件的理财经理晋升零售部经理职位()
A.通过总行组织的面试 B.本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽) C.具备外部理财.基金资格及行内保险.贵金属资格 D.在本行理财经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于中级(条件优秀者可适当放宽),在理财经理岗位平衡计分卡排名在前20% E.储蓄存款日均在1500万元以上
答案
多选题
关于零售药店,以下说法正确的是
A.必须将处方留存2年备查 B.必须配备质量授权人 C.必须将外用药与其他药品分开摆放 D.执业药师对医师处方不得擅自更改
答案
多选题
符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部经理(含副总).直属支行行长职位竞聘()
A.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级(条件优秀者可适当放宽),在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的 B.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的 C.通过总行组织的面试 D.本科及以上学历.从事金融工作4年(含)以上,其中从事零售工作3年(含)以上 E.具备外部理财资格.基金资格及行内保险资格.贵金属资格
答案
多选题
零售部经理岗位重点职责()
A.履行零售团队管理职能。 B.履行优质客户拓展维护职能。 C.履行团队营销管理职能
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位