单选题

“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素

A. 期望能否得到满足
B. 员工因果归因倾向
C. 组织公平
D. 回顾性文饰作用

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换一换
单选题
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
A.期望能否得到满足 B.员工因果归因倾向 C.组织公平 D.回顾性文饰作用
答案
主观题
中国大学MOOC: “如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
答案
判断题
迟到了只要不刷卡就不会知道,没有关系()
答案
单选题
花费和浪费了公司成本与员工收益没有关系()
A.对 B.错
答案
单选题
没有会计主体,就不会有持续经营;没有持续经营,就不会有会计分期;没有货币计量,就不会有会计。( )
A.a对 B.b错
答案
判断题
凤凰公司与龙马公司没有关系。
答案
判断题
如果没有服务业,就不会有现代社会()
答案
判断题
没有会计主体,就不会有持续经营;没有持续经营,就不会有会计分期;没有货币计量,就不会有现代会计。
A.正确 B.错误
答案
判断题
没有会计主体,就不会有持续经营;没有持续经营,就不会有会计分期;没有货币计量,就不会有现代会计。()
答案
单选题
没有关系,就不可能产生审计行为()
A.剥削 B.统治 C.受托经济责任 D.经济利益
答案
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