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“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
单选题
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
A. 期望能否得到满足
B. 员工因果归因倾向
C. 组织公平
D. 回顾性文饰作用
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单选题
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
A.期望能否得到满足 B.员工因果归因倾向 C.组织公平 D.回顾性文饰作用
答案
主观题
中国大学MOOC: “如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
答案
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没有会计主体,就不会有持续经营;没有持续经营,就不会有会计分期;没有货币计量,就不会有现代会计。
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没有会计主体,就不会有持续经营;没有持续经营,就不会有会计分期;没有货币计量,就不会有现代会计。()
答案
单选题
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