登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
事故处理坚持“四不放过”的原则,“四不放过”指哪些?()
多选题
事故处理坚持“四不放过”的原则,“四不放过”指哪些?()
A. 事故原因分析不清不放过
B. 事故责任者未受处理不放过
C. 群众未受到教育不放过
D. 防范措施未落实不放过
E. 事故解决措施不具体不放过
查看答案
该试题由用户719****40提供
查看答案人数:16
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户719****40提供
查看答案人数:17
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
事故处理坚持“四不放过”的原则,“四不放过”指哪些?()
A.事故原因分析不清不放过 B.事故责任者未受处理不放过 C.群众未受到教育不放过 D.防范措施未落实不放过 E.事故解决措施不具体不放过
答案
主观题
事故调查处理要坚持“四不放过”的原则,即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
答案
主观题
事故调查处理要坚持四不放过的原则,即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过
答案
主观题
处理事故的“四不放过”原则是()不放过、()不放过、()不放过、()不放过。
答案
主观题
事故处理的“四不放过”:即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
答案
判断题
营销事故处理“四不放过”原则中“四不放过”指事故原因不放过、责任人员不放过、整改措施不放过、相关人员不放过()
答案
单选题
事故处理要坚持四不放过原则,()这一说法不属于四不放过原则
A.事故原因没有查清不放过 B.广大员工没有受到教育不放过 C.事故没有公开曝光不放过 D.以上都不对
答案
多选题
处理事故时应遵循“四不放过”的原则,“四不放过”是指什么()
A.事故原因未查不放过 B.责任人受到处理不放过 C.职工群众没有受到教育不放过 D.没有采取安全防范措施的不放过
答案
主观题
事故发生处理要遵循四不放过原则,四不放过指的是什么?
答案
主观题
事故发生处理要遵循四不放过原则,四不放过指的是什么
答案
热门试题
事故处理要坚持四不放过原则,()这一说法不属于四不放过的原则
四不放过原则是指发生事故后要做到()不放过、()不放过、()不放过、()不放过。
“四不放过”是指:()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
处理行车事故要坚持“四不放过”的原则。所谓“四不放过”的原则,即“(事故原因没有查清不放过.事故责任者没有严肃处理不放过.职工没有受到教育不放过.防范措施没有落实不放过)”
事故调查和处理要坚持的四不放过原则是:不放过()
事故处理按照四不放过原则处理,四不放过是指()不放过、()不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、制定的切实可行的整改措施未落实不放过
事故处理按照四不放过原则处理,四不放过是指()不放过、()不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、制定的切实可行的整改措施未落实不放过
事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是()
事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是()
事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是()
现场一旦发生事故,要立即上报,并按“四不放过”原则进行处理。“四不放过”是指:事故原因没有查清不放过,事故责任人没有严肃处理不放过,()不放过
事故处理必须遵循一定的程序,坚持“四不放过”原则,下列()不属于“四不放过”原则
发生单位事故应坚持四不放过,即()不放过。
事故处理“四不放过”原则()。
事故处理四不放过原则。
事故的处理,要坚持“四不放过”原则。
事故处理坚持“四不放过”原则,其包括()。
事故处理坚持“四不放过”原则,其包括( )。
事故的处理,要坚持“四不放过”原则()
安全生产事故调查中的“四不放过”原则,是哪“四不放过”?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP