登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
经济学
>
在经济增长中,劳动力的增加可以分为劳动力数量的增加与()。
主观题
在经济增长中,劳动力的增加可以分为劳动力数量的增加与()。
查看答案
该试题由用户351****96提供
查看答案人数:17246
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户351****96提供
查看答案人数:17247
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
在经济增长中,劳动力的增加可以分为劳动力数量的增加与()。
答案
判断题
在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )
答案
判断题
劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
答案
单选题
劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。
A.下降 B.增加 C.不变 D.不确定
答案
单选题
劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。
A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定
答案
判断题
企业在考虑增加劳动力投入时,更关心劳动力的平均产量。 ( )
答案
判断题
当劳动力供大于求时,价格下降,劳动力供给增加()
答案
判断题
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A.对 B.错
答案
判断题
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )
答案
单选题
在农村经济基本情况统计中,外出务工劳动力劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与( )的比重。
A.汇总农户数 B.汇总人口总数 C.汇总村民小组数 D.汇总劳动力总数
答案
热门试题
劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下,劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。
在索洛增长模型中,劳动力数量的突然增加(例如移民数量增加)会导致均衡的人均收入如何变化()。
中国大学MOOC: 经济增长主要是由资本增加、劳动力增加和技术进步引起的。
在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()
在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将()。
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
在农村经济基本情况统计中,外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与( )的比重。
长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指( )
经济增长中起最大作用的是劳动力
如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
在农村经济基本情况统计中,常年外出劳动力中在本县外、所属省内从业的劳动力数量是( )。
外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与()的比重。
在外出劳动力中,全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP