在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
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《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）。
A.有条件的“一裁终局” B.无条件的“一裁终局” C.有条件的“二裁终局” D.无条件的“二裁终局”
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《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。
A.申请 B.调解 C.受理 D.开庭 E.裁决
答案
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是：
A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B.当事人因突发事故，在开庭4B前请求延期开庭 C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人 D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
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下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。
A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭 C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人 D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.1 年
答案
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决案件审理期限是（）
A.自受理之日起30日内结案 B.自受理之日起45日内结案 C.自受理之日起60日内结案 D.自受理之日起90日内结案
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？
A.1 年 B.2 年 C.半年 D.3 年
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劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
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按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（）
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
根据调解仲裁法，仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是（）
《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会履行的职责包括（）
《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会的组成不包括（）
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6
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《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（）
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