劳动者进行职业病的诊断必须经用人单位所在地的卫生行政机构受理,才能进行职业病诊断。( )

用人单位必须采取有效的职业病，并为劳动者提供个人使用的职业病（） 《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、[]所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 职业病诊断应当由(　　)部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 劳动者怀疑自己患上了职业病可以到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。 劳动者确诊为职业病，用人单位应当向 用人单位为劳动者提供的职业病防护用品必须符合（） 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供（） 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供的职业病防护用品（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（A）使用的职业病防护品（） 用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求（） 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供0使用的职业病防护品（） 申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（） 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同（） 用人单位必须必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（）