单选题

企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户675****29提供 查看答案人数:31306 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户675****29提供 查看答案人数:31307 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题。()
答案
单选题
企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题()
A.正确 B.错误
答案
主观题
消极的心理防御机制只能起到暂时()的作用,并不能解决问题。
答案
判断题
消极的心理防御机制只能起到暂时平衡心理的作用,并不能解决问题。
答案
多选题
分集接收并不能解决所有的衰落,如对雨雾吸收性衰落等只能()才能克服。
A.调整天线角度 B.增加发射功率 C.增加天线数量 D.缩短站距 E.适当改变天线设计
答案
主观题
为什么说六点定位原理只能解决工件自由度的消除问题,即解决定与不定”的矛盾,不能解决定位精度问题即不能解决“准与不准”的矛盾?
答案
主观题
以下说法错误的是?: 简历并不能表明应聘者的求职态度 简历是一种沟通形式 简历是应聘者给HR的第一印象 简历的“历”是走出来
答案
单选题
企业引入“非升即走”制度后,在一定时间内无法打开局面者,将更有可能是该职务层面的低能力者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
QoS不能解决网络中的哪些问题?()
A.业务带宽 B.传输中的延迟抖动 C.丢包率 D.传输资源
答案
单选题
(  )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位