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企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题。()
答案
企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题（）
A.正确 B.错误
答案
消极的心理防御机制只能起到暂时（）的作用，并不能解决问题。
答案
消极的心理防御机制只能起到暂时平衡心理的作用，并不能解决问题。
答案
分集接收并不能解决所有的衰落，如对雨雾吸收性衰落等只能（）才能克服。
A.调整天线角度 B.增加发射功率 C.增加天线数量 D.缩短站距 E.适当改变天线设计
答案
为什么说六点定位原理只能解决工件自由度的消除问题，即解决定与不定”的矛盾，不能解决定位精度问题即不能解决“准与不准”的矛盾？
答案
以下说法错误的是？: 简历并不能表明应聘者的求职态度 简历是一种沟通形式 简历是应聘者给HR的第一印象 简历的“历”是走出来
答案
企业引入“非升即走”制度后,在一定时间内无法打开局面者,将更有可能是该职务层面的低能力者（）
A.正确 B.错误
答案
QoS不能解决网络中的哪些问题？（）
A.业务带宽 B.传输中的延迟抖动 C.丢包率 D.传输资源
答案
（ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问
答案
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下列措施中，不能解决市场失灵的是（ ）。
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