单选题

关于江苏省高校、科研院所薪酬制度改革中提出的探索试行多元化薪酬分配制度,下列说法不正确的是()

A. 对高校、科研院所聘用的高端人才和创新实践成果突出的优秀科技人才,可自主确定实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配制度
B. 对引进的海外高层次创新领军人才,其薪酬待遇可由用人单位结合单位同类人员收入水平,并综合考虑引进人才回国(来华)前的收入水平与其协议确定
C. 高校科研院所对实行年薪工资、协议工资、项目工资等分配制度的科技人员的薪酬实行单独分开管理,其人员及实际薪酬发放水平也纳入所在单位绩效工资总量核定范围
D. 具体实施时,要在建立落实绩效考核机制的前提下,明确工作任务目标、薪酬支付方式、双方的权利和义务等具体事项,并与个人签订符合法律规定的正式合同

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单选题
关于江苏省高校、科研院所薪酬制度改革中提出的“探索试行多元化薪酬分配制度”,下列说法不正确的是()。
A.对高校 B.对引进的海外高层次创新领军人才,其薪酬待遇可由用人单位结合单位同类人员收入水平,并综合考虑引进人才回国(来华)前的收入水平与其协议确定 C.高校科研院所对实行年薪工资 D.具体实施时,要在建立落实绩效考核机制的前提下,明确工作任务目标
答案
单选题
关于江苏省高校、科研院所薪酬制度改革中提出的探索试行多元化薪酬分配制度,下列说法不正确的是()
A.对高校、科研院所聘用的高端人才和创新实践成果突出的优秀科技人才,可自主确定实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配制度 B.对引进的海外高层次创新领军人才,其薪酬待遇可由用人单位结合单位同类人员收入水平,并综合考虑引进人才回国(来华)前的收入水平与其协议确定 C.高校科研院所对实行年薪工资、协议工资、项目工资等分配制度的科技人员的薪酬实行单独分开管理,其人员及实际薪酬发放水平也纳入所在单位绩效工资总量核定范围 D.具体实施时,要在建立落实绩效考核机制的前提下,明确工作任务目标、薪酬支付方式、双方的权利和义务等具体事项,并与个人签订符合法律规定的正式合同
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单选题
依据《关于深化高校、科研院所薪酬制度改革进一步激发科技人才创新活力的实施意见》,允许高校、科研院所适当增加绩效工资总量,其增加幅度表述正确的是()
A.原则上分别控制在单位基准线的5%和10%以内 B.原则上分别控制在单位基准线的5%和15%以内 C.原则上分别控制在单位基准线的10%和15%以内 D.原则上分别控制在单位基准线的10%和20%以内
答案
单选题
依据《关于深化高校、科研院所薪酬制度改革进一步激发科技人才创新活力的实施意见》,下列说法不正确的是()。
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答案
单选题
依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》,下列说法正确的是()
A.对绩效考核评价良好的公立医院,可按医院基准线10%的幅度适当提高绩效工资总量 B.院长的绩效工资年薪水平原则上控制在单位绩效工资年人均水平的200%-500%之间 C.禁止医师多点执业并取酬 D.对按规定引进的海外高层次医务人员,其薪酬待遇可由用人单位根据单位同类人员收入水平,并综合考虑引进人才回国(来华)前的收入水平与其协议确定
答案
单选题
切实落实高校和科研院所自主权,落实()等激励政策,落实科研经费和项目管理制度改革,让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。
A.股权和分红 B.期权和分红 C.股权期权和分红
答案
单选题
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答案
多选题
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A.改革政策 B.计发办法 C.经办规程 D.发放机构
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多选题
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答案
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