材料
小李在学生时代就经常受到老师和同学们的表扬，大家夸他是一个聪明和有想象力的人。工作后，小李同样获得了团队成员的普遍赞誉，大家都夸他有见识、点子多，是团队中最具创造力的人。后来，小李被提拔为团队负责人，此时的他不再像以前那样积极提出想法了，而是通过各种手段去激发团队成员的工作热情，并努力为他们提供一切学习的机会。
作为团队领导者，小李表现出的魅力型领导的特征有（）。
A. 具有魅力
B. 智力激发
C. 个人化考虑
D. 激发动机
查看答案
相关试题
换一换
作为团队领导者，小李表现出的魅力型领导的特征有（）。
A.具有魅力 B.智力激发 C.个人化考虑 D.激发动机
答案
属于魅力型领导者的特征有()。
A.高度自信 B.支配他人的倾向 C.对自己的信念坚定不移 D.有良好的沟通能力 E.强调工作标准、任务的分派
答案
魅力型领导者的特征包括（）
A.魅力 B.性格特征 C.激发动机 D.智力激发
答案
属于魅力型领导者非道德特征的有（）。
A.为个人利益使用权力 B.双向沟通 C.激励下属独立思考 D.提升自己的个人愿景 E.从危机中思考与学习
答案
魅力型领导者的特征不包括（）。
A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望
答案
魅力型领导者的特征不包括()。
A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供笑脸 D.对下属有高度的期望
答案
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务 B.对追随者的需要感觉迟钝 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.双向沟通
答案
魅力型领导者的道德特征不包括( )。
A.激励下属独立思考 B.双向沟通 C.使用权力为他人服务 D.要求自己的决定被无条件接受
答案
魅力型领导者的非道德特征是（）
A.为个人利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.在危机中思考和学习 D.使用权力为他人服务
答案
魅力型领导者的非道德特征是( )。
A.为集体利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.努力提升自己的个人愿景 D.支持下级
答案
热门试题
魅力型领导者的道德特征不包括( )。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
下列各项属于魅力型领导者的道德特征的有（）
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）
下列选项属于魅力型领导者特征的是（）
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。()
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）。
下列不属于魅力型领导者道德特征的是（ ）。
下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
关于魅力型领导者的道德特征的表述,错误的是（）
魅力型领导者的道德特征不包括( )：
罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。
下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）
在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
使用微信扫一扫登录
