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事假一个月、病假三个月以上,报集团人力资源部备案()
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事假一个月、病假三个月以上,报集团人力资源部备案()
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事假一个月、病假三个月以上,报集团人力资源部备案()
A.正确 B.错误
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判断题
人力资源部◆1997年以来参加三个月以上理论、专业、技能等培训的,须有相应的培训材料()
答案
多选题
事假()月、病假()月以上,报集团人力资源部备案。病假须持二级甲等以上医院加盖公章的病历或诊断书,明确标注建议休假天数
A.6个月 B.8个月 C.2个月 D.1个月
答案
单选题
企业要加强劳动纪律管理,及时清理挂名人员,请休假超过三个月的应报公司人力资源部备案()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在库一个月到三个月,或三个月以上物料无异动的,为呆滞料()
答案
单选题
留置时间不得超过。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过A.六个月;三个月B.一个月;一个月C.三个月;三个月D.三个月;一个月()
A.C B.C
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
事假、病假超过100天者上交人力资源部,特殊情况除外()
A.正确 B.错误
答案
多选题
考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时,试工期实行的()
A.均为三个月 B.病休三个月以上病愈复工时,实行1个月的试工期 C.分别为半个月和两个月 D.病休六个月以上病愈复工时,取得复工证明的实行两个月的试工期
答案
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