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Residco公司预期下一个财年的净利润是$800,000。它的目标和当前的资本结构是40%的负债和60%的普通权益。资本预算总监决定下一年的最优资本开支是$1,200,000。如果Residco严格遵守剩余股利政策,下一年的股利支出率是多少?
单选题
Residco公司预期下一个财年的净利润是$800,000。它的目标和当前的资本结构是40%的负债和60%的普通权益。资本预算总监决定下一年的最优资本开支是$1,200,000。如果Residco严格遵守剩余股利政策,下一年的股利支出率是多少?
A. 90%
B. 67%
C. 40%
D. 10%
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单选题
Residco公司预期下一个财年的净利润是$800,000。它的目标和当前的资本结构是40%的负债和60%的普通权益。资本预算总监决定下一年的最优资本开支是$1,200,000。如果Residco严格遵守剩余股利政策,下一年的股利支出率是多少?
A.90% B.67% C.40% D.10%
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单选题
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单选题
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净利润是反映企业经营成果的量综合指标,因此只要净利润达到预期指标,其他利润一定达到了预期指标()
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判断题
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答案
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单选题
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单选题
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答案
主观题
甲公司是一家能源类上市公司,当年取得的利润在下年分配,2018年公司净利润为10000万元,2019年分配现金股利3000万元。预计2019年净利润为12000万元,2020年只投资一个新项目,总投资额为8000万元。<br/>要求:<br/>(1)如果甲公司采用固定股利政策,计算2019年净利润的股利支付率。<br/>(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策,计算2019年净利润的股利支付率。<b
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长江公司于 2017 年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为 7000 万元。如果完成的净利润超过 7000 万元,公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017 年度实现净利润 8000 万元。不考虑其他因素,长江公司 2017 年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()
甲公司是一家能源类上市公司,当年取得的利润在下年分配,2018 年公司净利润为 10000 万元,2019 年分配现金股利 3000 万元。预计2019 年净利润为 12000 万元,2020 年只投资一个新项目,总投资额为 8000 万元。 要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策,计算 2019 年净利润的股利支付 率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策,计算 2019
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长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元,公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元,不考虑其他因素,长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )。
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )。(2018年)
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