主观题

计算题:甲公司2012年的净利润为4000万元,非付现费用为500万元,处置固定资产损失20万元,固定资产报废损失为100万元,财务费用为40万元,投资收益为25万元。经营资产净增加200万元,无息负债净减少140万元。 要求: (1)计算经营净收益和净收益营运指数; (2)计算经营活动产生的现金流量净额; (3)计算经营所得现金; (4)计算现金营运指数。

查看答案
该试题由用户242****10提供 查看答案人数:35790 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户242****10提供 查看答案人数:35791 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
甲公司2012年净利润为()万元。
A.121.25 B.125 C.330 D.378.75
答案
主观题
计算题:某公司2006年损益表部分数据如下:产品销售收入28000万元,产品销售成本23000万元,利润总额1700万元,净利润1500万元。计算:某公司2006年度销售净利率。
答案
主观题
甲公司持有乙公司20%的股份,2012年乙公司实现净利润100万元,当年甲公司销售商品给乙公司,成本40万元,售价60万元,乙公司2012年、2013年各卖出一半。2013年乙公司实现净利润90万元。
答案
主观题
计算题:甲公司2012年的净利润为4000万元,非付现费用为500万元,处置固定资产损失20万元,固定资产报废损失为100万元,财务费用为40万元,投资收益为25万元。经营资产净增加200万元,无息负债净减少140万元。 要求: (1)计算经营净收益和净收益营运指数; (2)计算经营活动产生的现金流量净额; (3)计算经营所得现金; (4)计算现金营运指数。
答案
单选题
甲公司2012年实现净利润100万元,公司每年按净利润的10%提取盈余公积,按净利润的5%提取任意盈余公积,同时分配现金股利20万元,假定未发生其他的利润分配事项,则2012年甲公司的留存收益金额为( )万元。
A.65 B.80 C.70 D.100
答案
单选题
甲公司2017年的净利润为()万元。
A.1053 B.1075 C.1080 D.1200
答案
多选题
甲公司 2020年的净利润为 3000万元,非付现费用为 4000万元,非经营净收益为 500万元,经营资产净增加额为 600万元,无息负债净减少额为 300万元,则关于甲公司的下列指标的说法正确的有(  )。
A.经营活动现金流量净额2500万元 B.经营所得现金6500万元 C.净收益营运指数0.83 D.现金营运指数0.92
答案
单选题
某公司2012年的净利润2000万元,非经营收益为400万元,非付现费用为1500万元,经营流动现金流量净额为3500万元,那么,现金营运指数为(  )。
A.13 B.89 C.1875 D.114
答案
单选题
某公司2012年的净利润2000万元,非经营收益为400万元,非付现费用为1500万元,经营流动现金流量净额为3500万元,那么,现金营运指数为()
A.1.13 B.0.89 C.2.1875 D.1.114
答案
单选题
A公司2012年净利润4000万元,发放现金股利280万元,发放负债股利600万元,2012年年初股东权益合计为10000万元。则2012年的资本保值增值率为()
A.140% B.137.2% C.131.2% D.100%
答案
热门试题
甲公司2012年的净利润为8000万元,其中,非经营净收益为500万元;非付现费用为600万元,经营资产净增加320万元,无息负债净减少180万元。则下列说法中不正确的是()。 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计 甲公司2011年发生利息费用40万元,实现净利润160万元;2012年发生利息费用60万元,实现净利润180万元。若甲公司适用的企业所得税税率为25%,则甲公司2012年已获利息倍数比2011年()。(假设不考虑资本化利息) 甲公司2012年年初盈余公积是300万元,本年实现的净利润是1000万元,公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,按照净利润的5%计提任意盈余公积,并将盈余公积50万元转增资本,将盈余公积60万元发放现金股利,则甲公司的盈余公积2012年年末余额是()万元 甲公司2022年年初未分配利润为1500万元,2022年实现净利润900万元,年末向股东分配净利润600万元,本年提取10%盈余公积。甲公司2022年末未分配利润为( )万元。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为(  )万元。 甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2017年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为()万元。 甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产未实现内部销售净利润为60万元,2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产未实现内部销售净利润为80万元。不考虑其他因素,2017年甲公司合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为( )万元。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年公司实现净利润2000万万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润 甲公司2012年年初“利润分配未分配利润”账户余额在借方,数额为50万元,2012年实现净利润200万元,提取盈余公积20万元,分配利润50万元,则2012年末未分配利润的数额为()万元。 甲公司2012年年初“利润分配——未分配利润”账户的余额在借方,数额为50万元,2012年实现净利润200万元,提取盈余公积20万元,分配利润50万元,则2012年来未分配利润的数额为()万元 甲公司2012年年初“利润分配——未分配利润”账户的余额在借方,数额为50万元,2012年实现净利润200万元,提取盈余公积20万元,分配利润50万元,则2012年来未分配利润的数额为()万元。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年公司实现净利润2000万万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为()万元。 A公司2012年净利润4000万元,发放现金股利280万元,发放负债股利600万元,2012年年初股东权益合计为10000万元,2012年没有增发新股也没有回购股票。则2012年的资本保值增值率为(  )。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利 某投资项目年度净利润为14万元,年折旧额30万元,无其他非付现费用,则年营业现金净流量为( ) 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(   )万元。 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(  )万元。 某公司2012年年初未分配利润为借方余额900万元,本年净利润为700万元()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位