关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）
A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”
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关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”
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关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B. C.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 D. E.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 F. G.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
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关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
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关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
答案
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）
A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
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下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
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关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）
A.当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B.为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C.按贡献大小分配只会妨碍合作 D.如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
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下列关于团队奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件和佣金制度两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
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