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投射测验法一般用于选拔下列哪类人员()
单选题
投射测验法一般用于选拔下列哪类人员()
A. 技术员
B. 销售人员
C. 行政人员
D. 高级管理人员
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单选题
投射测验法一般用于选拔下列哪类人员()
A.技术员 B.销售人员 C.行政人员 D.高级管理人员
答案
单选题
投射测验一般用于()
A.测验人格 B.测验智力 C.测验能力 D.测验兴趣
答案
单选题
投射测验法属于()
A.智力测试 B.能力测试 C.人格测试 D.兴趣测试
答案
单选题
下面哪一个是投射测验法的特征。()
A.测验工具一般为调查表 B.测验目的多为伪装的 C.通常采用纸笔形式 D.题目的数量较多
答案
多选题
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有()
A.主题统觉测验 B.明尼苏达多相人格测验 C.艾森克人格问卷 D.罗夏测验
答案
多选题
测验法又称测验量表法,以下是测验法原则的是()
A.测验设计要科学 B.测验方式要准确 C.恰当选择测验的时间地点 D.测验时间长度要合适 E.测验人员态度要严谨
答案
写作题
测验法
答案
主观题
测验法
答案
主观题
民意测验法
答案
多选题
当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法,此外还有()等
A.心理测验法 B.面试法 C.评价中心技术 D.个人履历档案分析法 E.背景调查法和笔迹分析法
答案
热门试题
人员素质测评方法中心理测验法可以测()
简述测验法的特点。
简述测验法的缺点。
测验法的特点包括()。
根据测验目的的不同,可将测验法分为()
下列关于测验法的说法中,错误的是()
名词解释:心理测验法
简述测验法的优缺点。
什么是民意测验法?
根据测验材料的性质不同,可将测验法分为()
常用于人员选拔的测验是()
从不同的角度我们可以把测验法区分为不同的类型,以下属于测验法类型的是()。
简述测验法的注意事项。
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简述测验法的注意事项
简述测验法的注意事项
测验法是一种直接性的研究方法。
评分者信度常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试。()
名词解释题:情境测验法
康复心理评定的心理测验法包括 ( )
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