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领导干部在所有经费收支活动中履行职责的情况,应当进行审计()

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领导干部在所有经费收支活动中履行职责的情况,应当进行审计()
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判断题
领导干部在内控制度的建立和执行中履行职责的情况,应当进行审计()
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单选题
《党章》规定,__对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督()
A.各级党委委员 B.党支部书记 C.国家监察机关 D.党的各级纪律检查委员会
答案
多选题
对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,()、()。
A.进行谈话函询 B.开展谈话提醒 C.开展约谈提醒 D.约谈函询
答案
多选题
装备技师应当在执勤中队干部的领导下,履行职责()
A.指导guan兵按照规程、规定操作使用装备器材 B.指导和组织开展装备器材的维护保养 C.对装备器材的一般性故障进行诊断和排除,提出送修意见 D.在灭火救援现场遂行装备技术保障 E.负责操作和维护装备管理信息系统
答案
单选题
党政主要领导干部和国有企业领导人员的经济责任是指领导干部在任职期间因其所任职务,()对地区、部门(系统)、单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。
A.依法 B.依领导工作职责 C.依公司规定 D.依多数人意愿
答案
多选题
“一岗”是指领导干部职务对应的岗位;“双责”是指领导干部既要履行工作职责,又要履行工作职责()
A.岗位业务 B.安全运行 C.安全生产
答案
单选题
党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负_____。()
A.直接责任者 B.主要领导责任 C.重要领导责任 D.直接领导责任
答案
单选题
党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负()
A.主要领导责任 B.直接领导责任 C.重要领导责任 D.主管领导责任
答案
单选题
党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负()
A.主要领导责任 B.直接领导责任 C.重要领导责任 D.次要领导责任
答案
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党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有()情形的,应当予以问责。 党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负()。 党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有下列情形之一的,应当予以问责() 评价领导干部是否正确履行其经济职责,主要是看领导干部遵纪守法意识 评价领导干部是否正确履行其经济职责,主要是看领导干部遵纪守法意识 提拔担任党政领导职务的干部,应当具有正常履行职责的身体条件() 党员或者党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当被认定为() 党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负()。 党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负()。 党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负() 党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负__。() 党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负() 在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导干部是() 各级组织人事部门在干部考察工作中,应当听取信访部门意见,了解掌握领导干部履行信访工作职责情况() 《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,()部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。 《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,()部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话 党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负__。《条例》第三十八条 《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定,对履行职责不力的党的领导干部的问责方式为()。 党委组织部门在考察地方党政领导干部拟任人选时,应当考察其履行工作职责情况() 对领导干部的保密管理,主要是指对领导干部自身涉密行为、对身边人员的管理和履行保密工作职责的情况进行评判、检查、督促和必要的制约。
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